HR как в Google: Внедрение лучших HR-практик

Этот курс — ваш шанс погрузиться в мир передовых HR-практик, таких как в компании Google. Вы узнаете, как использовать подходы, которые помогают привлекать и удерживать лучших специалистов, выстраивать культуру инноваций и достигать максимальной вовлеченности сотрудников.Программа курса детально охватывает ключевые аспекты HR-работы и направлена на практическое применение этих знаний в вашей компании. Вас ждут восемь занятий, каждое из которых раскрывает отдельную тему и помогает сформировать целостное представление об эффективном HR-управлении.Вот программа курса:Поиск и привлечение талантовКакие качества ищут в кандидатах в GoogleПочему Google не ориентируется на академические успехиИспользование алгоритмов и данных для оптимизации наймаКак Google проводит структурированные интервьюПринципы оценки культурного соответствия кандидатовОценка и выбор сотрудниковСистема оценки и рейтинга кандидатовКак формируется консенсус в процессе наймаРоль комитета по найму и ошибки при наймеЗначение понятия «Googleyness» при подборе сотрудниковОнбординг и адаптацияКак проходит неделя ориентации для новых сотрудников («Nooglers»)Культура обучения и развития в компанииРоль наставничества и обратной связиПринципы культурной адаптации новых сотрудниковУправление эффективностью и OKRМетоды измерения производительности сотрудниковКак работают OKR (цели и ключевые результаты) в компании GoogleИндивидуальная и командная продуктивностьБаланс между автономией и контролемРоль менеджера в развитии сотрудников и повышении эффективностиРазвитие и карьерный ростОбзоры производительности и карьерные диалогиВнутренний рынок мобильности и ротация сотрудниковПовышение и продвижение внутри компанииОбучение и курсы для профессионального роста сотрудниковКорпоративная культура и вовлеченностьПринципы корпоративной культуры GoogleРоль открытости и прозрачности в работе командыСпособы повышения вовлеченности и мотивации сотрудниковСоздание комфортной рабочей средыУправление изменениями и инновациямиСтимулирование креативности и инновацийКонцепция «20% времени» для личных проектов сотрудниковКак Google поддерживает культуру инновацийПодход к ошибкам как обучающему опытуHR Analytics и будущее HRРоль данных и метрик в HRИспользование AI и машинного обучения в HR-управленииПрогнозирование текучести кадровОценка эффективности HR-инициативАктуальные направления развития HRКурс насыщен кейсами и реальными примерами из Google, которые помогут вам увидеть, как можно адаптировать эти лучшие практики в вашей организации. Вы получите доступ к готовым решениям и инструментам, которые легко внедрить в вашу HR-стратегию. Важно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.Начните обучение прямо сейчас — узнайте, как сделать свой HR таким же сильным, как в компании Google, и станьте лидером перемен в своей организации!