Оценка 360 градусов: Внедрение, анализ и обратная связь

Оценка 360 градусов — один из самых мощных HR-инструментов, способный дать объективную картину поведения и эффективности сотрудников. Этот курс — ваш пошаговый план внедрения оценки 360 от идеи до результата. Вы научитесь разрабатывать грамотные опросники, настраивать систему оценки, собирать обратную связь от коллег, руководителей и подчинённых, формировать понятные отчёты и превращать данные в реальные действия.На курсе вы получите:Полную методологию проведения оценки 360Готовые шаблоны компетенций и шкалИнструкции по использованию Google Forms и автоматизированных платформСтратегии интеграции 360 в развитие, карьерное планирование, обучение и преемственностьПримеры реальных кейсов компанийПрограмма курса:1. Введение в оценку 360Что такое 360 и зачем она нужнаМифы и страхиОтличие от других опросов2. Дизайн опросникаКомпетенции и критические инцидентыПримеры вопросов и формулировок3. Разработка инструментаВыбор шкал, открытые вопросыПисьма участникам, нейтрализация предвзятости4. Проведение оценкиРассылка, вовлечение участниковПовышение процента завершений5. Обратная связь по результатамИндивидуальные и групповые сессииИнтерпретация отчётов6. Связь с HR-процессамиРазвитие, оценка эффективности, обучениеПланирование преемственности7. Проведение оценки в Google FormsНастройка форм, сбор и обработка данных8. Обзор платформ и кейсы компанийСравнение решенийРеальный опыт внедренияВажно:На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.Записывайтесь прямо сейчас — начните проводить эффективные оценки 360 и развивайте сотрудников на основе точной обратной связи.